【子育てと仕事の両立】子供が発達障害と診断されたら仕事を辞めるべき？続けるべき？

「仕事を辞めるべきか悩んでいます」
「子供の療育と仕事、どう両立していけばいいの…？」

発達障害と診断された子供を育てながら働く保護者にとって、「両立」は切実なテーマです。

わが子のサポートを最優先にしたい。でも、収入やキャリア、自分の生き方も無視できない…。

この記事では、福祉現場で10年以上の支援経験をもつ筆者が、子育てと仕事を両立するための実践的なヒントをお届けします。

なぜ「子育てと仕事の両立」はこんなにも大変なのか？

発達障害のある子を育てる保護者が直面するのは、次のような現実です。

これに加えて、仕事では納期・会議・同僚への配慮が求められます。
“仕事か育児か”の二択を迫られるのも無理はありません。

結論からお伝えすると、発達障害のあるお子さんの子育てと仕事の両立は可能です。
ただし、一般的な子育てと比べて、より高い計画性や柔軟性が求められるのも事実です。

特に以下のような課題に直面しやすい傾向があります。

まっさん

これらの課題に対し、周囲の理解や社会資源の活用、働き方の見直しなどによって、無理なく両立を目指すことができます。

両立は、“完璧”を目指すと苦しくなります。むしろ大切なのは…

家庭も仕事も、ゼロか100ではありません。できる範囲で調整しながら、「今のわが家にとっての最善」を見つけていけばいいのです。

ここでは、実際に子育てと仕事を両立している保護者のリアルな声をご紹介します。どれも等身大の悩みと工夫が詰まっています。

「最初は療育の送り迎えとフルタイム勤務の両立に心が折れそうでした。けど、上司に事情を話して時短勤務制度を利用できるようになり、夕方の支援にも付き添えるようになりました。『伝えること』って大事ですね。」

「娘が感覚過敏で朝の支度に時間がかかるため、毎朝大バトルでした。今は朝は僕、夜は妻と役割分担を徹底。お互いの予定も共有して、余裕を持って動けるようになりました。」

「在宅で仕事をしていると、子どもが家にいる時間にも対応しなければいけないのが逆に大変でした。時間を区切って仕事・育児のメリハリをつけるようにしたら、子どもも安心してくれるようになりました。」

どの家庭も試行錯誤しながら、「自分たちの生活スタイルに合った両立方法」を見つけています。

発達障害のある子供との暮らしは、予想外の連続です。でも、その中でしか得られない喜びや絆もあります。

仕事を辞める選択も、続ける選択も、どちらも正解です。大切なのは「自分たちに合った選択をすること」。

あなたの選択が、いつか「あのとき頑張ってよかった」と思える日につながっていますように。